利安人寿近期发布公告表示,第四届董事会第四次会议审议通过了《关于指定严维金为利安人寿临时负责人的议案》。自2024年12月2日起,指定严维金为利安人寿临时负责人,代行总裁职权。傅杰任期届满,不再担任利安人寿总裁职务。

记者注意到,当前,利安人寿官网的高管名单中已经没有傅杰的个人简介。而对于严维金的任职,利安人寿表示,严维金按照《中华人民共和国公司法》和《公司章程》的有关规定,遵守诚信原则,认真履行公司管理职责,有效维护了股东、公司、员工的权益。

利安人寿成立于2011年,是江苏省内成立最早、规模最大的寿险法人机构。自2022年8月落实“国有金融资本管理”以来,以效益和价值为经营导向,以资产负债联动管理为抓手,调整业务结构、焕新管理模式、强化风控体系,业务发展卓有成效,精细化管理水平持续提升,风险防控能力不断强化,高质量发展的“新利安”正逐步显现。

业务价值攀升 关键指标向好

今年前三季度,利安人寿内含价值、剩余边际等价值评估指标增幅均提升了近五成,净资产大幅提升,数值较去年同期接近翻番,公司治理评级、监管评级、风险综合评级、偿付能力充足率等各项关键指标保持平稳有升,利安人寿高质量发展的“护城河”正在不断拓宽。

2024年前三季度,利安人寿实现营业收入255.14亿元,同比增长15.3%。其中,前三季度新业务价值率突破30%;三季度末,利安人寿综合偿付能力充足率为249.67%,核心偿付能力充足率为149.67%。

聚焦“普惠”人群 贴心“陪伴”客户

利安人寿明确“普惠+”的客户服务定位,构建全生命周期服务生态体系,为客户提供直击痛点的特色服务,在陪伴过程中建立情感纽带。聚焦客户多元需求,除提供重疾险、养老险、医疗险、意外险等多种人身保险产品外,围绕“一老一少”、新市民、建筑工人、残疾人、村民等特定人群定制差异化产品。

据悉,利安人寿也在不断迭代App基础服务功能,沿着“重服务、重协同、重运营、轻资产”的理念,主动连接客户、连接优质资源,打造四维优计划,不断拓展增值服务内涵,围绕消费者在健康医疗、养老护理、财富传承等领域的不同需求,持续升级特色“医康养”服务。增加客户互动频次,持续优化客户满意度,以“热忱、准确、高效、卓越”服务标准贴心陪伴客户,帮助客户安顿未来。

为民惠民提供保障 公益活动显担当

利安人寿坚持以人民为中心,积极参与多层次社会保障体系建设,以长期护理保险、大病保险、自费补充保险等民生项目为抓手,积极参与“江苏医惠保1号”“宁惠保”“湖南医惠保”等普惠型商业补充医疗保险项目,聚焦服务民生保障,拓宽保障供给,全力参与江苏各地区医保项目,并积极探索省外政保项目开拓,累计在江苏、山东、河南、河北、湖南五个省22个城市服务52个医保项目,服务参保人超过3300万人。

在公益事业领域,利安人寿同样积极作为,今年先后开展捐赠助学、乡村振兴、环境保护等公益活动。捐助90余万元用于甘肃定西困境家庭“利安小屋”建设、困境儿童生活费资助、乡村学校电脑换新以及“爱心农特产品”采购,助力巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴。与南京长江江豚水生生物保护协会共建长江江豚保护公益基地,捐助公益基金15万元,开展增殖放流、提供志愿者保险保障等公益活动,鼓励员工积极参与公益事业,在多个领域履行省属金融企业社会责任。

记者获悉,利安人寿已于今年11月完成第四届董事会换届,公司经营层调整将按照市场化原则推进。未来,利安如何书写“特和美”的战略蓝图,高质量发展转型之路将走向何方,让我们拭目以待。